Kevin O'Farrell, CRHA

Cadre supérieur en ressources humaines, entièrement bilingue (français-anglais), qui possède une vaste expérience de gestion de grandes équipes multidisciplinaires dans des environnements aussi variés que le monde corporatif, industriel, de la recherche et de la consultation. Une expertise reconnue en efficacité  organisationnelle, engagement des employés, développement de leaders et en gestion du changement.

A œuvré dans une multitude de secteurs d’activité, comprenant le secteur manufacturier, la haute technologie, le commerce de detail, les secteurs publics et para-publics, la finance, le transport, avec une emphase toute particulière dans le domaine pharmaceutique et les entreprises B2B.

Expérience

FONDATEUR ET CONSEILLER PRINCIPAL

CREKOF, Cabinet Conseil
2014 – Présent, Montréal
Offre des services conseils en gestion en matière de Culture, de Restructuration et d’Efficacité organisationnelle en accentuant le Leadership, les équipes et l’engagement des employés. Planification stratégique avec équipes de direction.

VICE-PRÉSIDENT, PERSONNEL ET ORGANISATION

Hewitt Équipement Ltée.
 (3 ans)
Leadership et développement de la relève, Développement organisationnnel, Gestion des talents, Rémunération globale, Communications, Santé et sécurité, Partenariats d’affaires en RH, Formation technique et apprentissage.

VICE-PRÉSIDENT, EFFICACITÉ COMMERCIALE

Pfizer Canada
 (4 ans)
Livrer des services partagés en matière de Planification stratégique,  d’Intelligence commerciale,  de Formation des équipes de ventes, de Services de Marketing, de Technologies de l’information (TI) et de Services linguistiques aux Unités d’affaires par l’entremise d’ententes de services (SLA).

DIRECTEUR, EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE ET GESTION DES TALENTS

Pfizer Canada
 (4 ans)
Concevoir et diriger des transformations organisationnelles majeures pour l’alignement stratégique, l’efficacité opérationnelle et l’adoption d’une culture et d'une structure centrées sur le client. Mobilisation des équipes et engagement des collègues.

PARTENAIRE NATIONAL ET CHEF DE PRATIQUE, CAPITAL HUMAIN

Mercer
 (8 ans)

LEADER DE PRATIQUE ET CONSEILLER SÉNIOR

La Compagnie Wyatt Company (Maintenant Towers Watson)
 (7 ans)

DIRECTEUR-ADJOINT DE LA RECHERCHE, CRC

Le Conference Board du Canada
 (3 ans)

Expériences de bénévolat

Mentorat Professionnel

MBA McGill, Programme d'entrepreneuriat social de McGill, (Lac Mégantic), Futurpreneur, Services professionnels

Consultation Pro-Bono aux OSBL et individus

Résidence des soins palliatifs, Partage-Action, plusieurs professionnels de mi-carrière

membre indépendent de conseil d'administration

Centre Universitaire de Santé McGill (CUSM-MUHC)

LeVée de fonds

FMC, RCC, RSPOI, PAOI par RRLT

Formation

Université McGill et Université Laval
Études de 1ier et de 2ième cycle en Relations industrielles, 1974-1979

University of North Carolina, Kenan-Flagler Business School
Caterpillar Business Strategy Executive Program, 2013

Queen’s University and York University
Pfizer Leadership Development Programs on Change and Innovation, 2005, 2008